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Plan
de Pagos Coastal Vacations!
PLAN DE COMPENSACION COASTAL VACATIONS El plan de compensación de Coastal es muy sencillo. Por favor, tome un momento para revisar el siguiente diagrama. Lo va a mostrar exactamente como usted ganará dinero vendiendo los Paquetes de Viajes de Coastal. Este plan de compensación es la única manera aprobada para ganar comisiones con Vacaciones Coastal. Si no sigue este plan, perderá su habilidad de hacer negocio con Coastal
Es importante entender el significado de las palabras siguientes antes de revisar el plan de la compensación: Comisión: Las ganancias recibidas de la venta de un
paquete de viajes de Coastal son así: Director:
Calificar: Calificar como Director es muy sencillo. Utilizaremos una ilustración para explicar. Esta ilustración tiene dos caracteres: el hombre viejo y el hombre joven: Una compañía de ventas de aspiradoras tiene un vendedor con mucha experiencia en el equipo: el viejo. Un día el Viejo le dice al Joven “Le enseñaré como vender aspiradoras.” El Joven muy allegre le dice, “Qué necesito hacer yo?” El Viejo dice, “Es muy sencillo. Haga citas con sus clientes. Iré con usted a esas citas. Haré las presentaciones por usted y le enseñaré unos cuantos puntos qué aprendí en mi carera. Entonces, como hago las presentaciones, y le estoy entrenando, yo ganaré las comisiones de las primeras dos ventas. Sin embargo, durante el proceso, usted habrá aprendido exactamente como vender las aspiradoras y se calificará para hacer el trabajo por el resto de su vida. Es justo?” De esta forma el joven estará aprendiendo de años de experiencia aprendida por Viejo, él joven declara, “Es increíble. Empiecemos hoy!” El Viejo hasta se ofreció ayudar al Joven con preguntas en el futuro, mucho después de el entrenamiento. Eso es! En esa misma manera, el Director calificado a quién usted compra su paquete será responsable de entrenar y ayudarle calificar como Director. Como Director calificado usted hará lo mismo con la gente con quién trabaja. Ahora qué usted entiende estos términos básicos, revise el diagrama abajo. Nota los ingresos a largo plazo derivados de un número sin límite de ventas de entrenamiento: El Paso 1 Usted Califica personalmente como un Director por su compra y dos ventas de entrenamiento!
En el Paso 1, su Director ha ganado $3000 y usted ha calificado de por vida para ganar lo mismo! Ahora, su Director atravesará el mismo proceso con sus ventas de entrenamiento 1 y 2, ayudandolos a calificar también. Usted no tendrá responsabilidad por esos individuos. Ahora le toca a usted ganar las comisiones! El Paso 2 Usted gana personalmente $1000 de comisión en cada uno de las ventas qué hace. Haga tanto como usted quiera!
El Paso 3 Ayudará cada uno de sus ventas qué quieren construir
su propio negocio. Usted hace esto de la misma manera qué
usted fue entrenado, simplemente por utilizar las herramientas
proveidas. Usted ganará $1000 en comisiones por cada venta
de entrenamiento. Veremos en el Paso 4, cada una de estas
ventas serán un individuo qué usted entrenará personalmente
también.
Ahora, cada una de sus ventas de entrenamiento se califican como Directores y seguirán adelante a construir sus propios negocios. Sin embargo, ellos le han dejado el doble (10) de aprendices qué necesitan su ayuda para calificar como Directores!
El Paso 4 Su original de cinco ventas han calificado con dos ventas de entrenamiento cada uno. Ellos estan ahora afuera del marco y van a construir sus propios negocios. En su lugar por duplicación sencilla usted ahora tiene 10 ventas NUEVAS de entrenamiento con quién tiene qué trabajar. Estos 10 se volverán en 20, el 20 se volverán en 40, el 40 en 80, etc etc. Esto continúa a la INFINIDAD! Por cada venta qué usted hace, ellos le deben dos más. Por la duplicación sencilla, usted pronto puede tener miles de aprendices! El sistema de Coastal es sencillo y fácil de enseñar.
Las 10 Ventas de Entrenamiento de el Paso 3...
Llegan a ser 20 Ventas = $20,000 para usted!
Llegan a ser 40 Ventas = $40,000 para usted!
Llegan a ser 80 Ventas = $80,000 para usted! Esto pasa POR SIEMPRE!
Si usted totaliza las ventas en este diagrama hasta ahora, $5,000 + $10,000 + $20,000 + $40,000 + $80,000 usted ha ganado $155,000 apenas por entrenar sus primeras cinco ventas! Y todo eso con ventas de Nivel l! Si esas fueran ventas del Nivel ll a comisiones de $3,000 por cada uno, habria ganado $465,000! Casi Medio Millon de Dólares! Como ve, el plan de compensación de Coastal es poderoso! Aún más poderoso se considera qué para cada venta de Nivel l, ha ganado un cliente. Cuando este cliente decide comprar el Nivel ll y el Nivel lll, si es en días, semanas, meses, o años más tarde, todos lo deben comprar a travez de usted ($3,000 comisión por Nivel ll y $7,000 comisión por Nivel lll) y le traeran dos y tres ventas de entrenamiento para calificar al Nivel ll y Nivel lll en la misma manera qué ellos calificaron para Nivel l. Para escuchar al plan de Mercadeo de Coastal Marca el Número: 800-628-6435. *La representación de este plan de la compensación se basa en una escenario perfecto. Algunos Individuos no harán absolutamente ningún ingreso. Como en todo, vamos a cosechar lo qué sembramos. Si no trabaja, no va a obtener resultados. “Yo conozco el precio de éxito: la dedicación, el trabajo dedicado y una devoción infatigable a las cosas qué usted quiere qué se realizan.” - Frank Lloyd Wright
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La
persona a quién usted comprará su paquete. Este es un individuo
qué ha calificado para vender los paquetes y comprarlos
al por mayor al centro de proceso. Usted debe completar tres
(3) ventas (su propia compra y dos más) para calificar como
un Director. Esto es requerido para cada Nivel, y que calificado
de por vida
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